Workshops
Unsere Workshops und das Pride Leadership Programm bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltige Veränderung und Weiterentwicklung. Sie fördern eine dynamische, inklusive Arbeitsumgebung und stärken Ihre Mitarbeitenden, indem sie ihre Fähigkeiten erweitern und neue Perspektiven gewinnen. Durch interaktive Übungen lernen Teilnehmer, Veränderungen besser zu verstehen und gezielt umzusetzen. Das Pride Leadership Programm hilft Führungskräften, ihre Kompetenzen zu reflektieren und zu erweitern, um ihre Teams erfolgreich und mit Leidenschaft zu führen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Mitarbeitende zu stärken, Ihre Organisationsstruktur zu verbessern und eine empowernde Unternehmenskultur zu fördern.
Ein Auszug aus unseren Workshops
Interkulturelle Kompetenz
„Vielfalt verstehen, Synergien schaffen – Ein Workshop zur Förderung interkultureller Kompetenz“
- Sensibilisierung für kulturelle Vielfalt und ihre Auswirkungen auf die Zusammenarbeit.
- Entwicklung eines besseren Verständnisses für interkulturelle Kommunikation.
- Förderung von Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.
Leadership Workshop
„Leadership Workshop – Ein Workshop zur Reflexion, Entwicklung und Integration Ihrer Führungskompetenzen“
- Einsicht in verschiedene Führungsstile & Leadership Check-In
- Profiling & Analyse und Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen
-
Development & Erarbeitung eines individuellen Entwicklungsplan
Teamentwicklung
“Gemeinsam Stark – Ein Workshop zur ganzheitlichen Teamentwicklung”
- Förderung eines starken Wir-Gefühls im Team.
- Identifikation und Abbau von Barrieren in der Teamkommunikation.
- Stärkung der Zusammenarbeit und Effektivität des Teams.
Diversity und Inklusion
„Vielfalt leben – Ein Workshop zum Umgang mit Diversity und Inklusion“
- Über Diversity und Inklusion sprechen und aktiv erleben und praktizieren.
- Umgang mit Diskriminierung
- Schritte zur Förderung von Vielfalt und Inklusion entwickeln.
Mindful Leadership
“Mindful Leadership – Ein Workshop zur Entwicklung von achtsamer Führung”
- Mindful Leadership erleben durch Selbstreflexion, Achtsamkeitsübungen und praktische Übungen
- Förderung von Selbstbewusstsein, Selbstregulation und Stressbewältigung
- Führungskompetenzen erweitern und eine achtsame Führungskultur fördern.
Visionsarbeit für Organisationen
“Visionen gestalten – Workshop zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensvisionen”
- Entwicklung der Vision der Organisation.
- Integration der Vision in die Unternehmenskultur und -strategie.
- Förderung eines gemeinsamen Verständnisses und Engagements für die Vision.
Teamentwicklung
„Gemeinsam Stark – Ein Workshop zur ganzheitlichen Teamentwicklung“
- Förderung eines starken Wir-Gefühls im Team.
- Identifikation und Abbau von Barrieren in der Teamkommunikation.
- Stärkung der Zusammenarbeit und Effektivität des Teams.
Diversity und Inklusion
„Vielfalt leben – Ein Workshop zum Umgang mit Diversity und Inklusion“
- Über Diversity und Inklusion sprechen und aktiv erleben und praktizieren.
- Umgang mit Diskriminierung und Intersektionalität
- Schritte zur Förderung von Vielfalt und Inklusion entwickeln.
Interkulturelle Kompetenz
„Vielfalt verstehen, Synergien schaffen – Ein Workshop zur Förderung interkultureller Kompetenz“
- Sensibilisierung für kulturelle Vielfalt und ihre Auswirkungen auf die Zusammenarbeit.
- Entwicklung eines besseren Verständnisses für interkulturelle Kommunikation.
- Förderung von Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.
Leadership Workshop
„Leadership Workshop – Ein Workshop zur Reflexion, Entwicklung und Integration Ihrer Führungskompetenzen“
- Einsicht in verschiedene Führungsstile & Leadership Check-In
- Profiling & Analyse und Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen
-
Development & Erarbeitung eines individuellen Entwicklungsplans
Mindful Leadership
„Mindful Leadership – Ein Workshop zur Entwicklung von achtsamer Führung“
- Mindful Leadership erleben durch Selbstreflexion, Achtsamkeitsübungen und praktische Übungen
- Förderung von Selbstbewusstsein, Selbstregulation und Stressbewältigung
- Führungskompetenzen erweitern und eine achtsame Führungskultur fördern.
Visionsarbeit für Organisationen
„Visionen gestalten – Workshop zur Entwicklung und Umsetzung von Unter-nehmensvisionen“
- Entwicklung der Vision der Organisation.
- Integration der Vision in die Unternehmenskultur und -strategie.
- Förderung eines gemeinsamen Verständnisses und Engagements für die Vision.