People & Culture Management
Wir bieten eine maßgeschneiderte Lösung für die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.
People Management
People Management fördert die Entwicklung, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der die Mitarbeitenden als Individuen betrachtet und darauf abzielt sie in der Organisation bestmöglich zu unterstützen, so dass sie ihr Potenzial voll entfalten können. People Management ist Teil der Personalentwicklung in der Organisationsentwicklung. Daneben bieten wir aber auch noch folgende Leistungen an.
Rekrutierung
Identifizierung und Anwerbung von hochqualifizierten Kandidatinnen. Wir führen einen umfassenden Auswahlprozess durch, der Screening, Interviews und Bewertungen beinhaltet.
Outplacement
Unterstützung für Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen, indem wir ihnen dabei helfen, neue Karrieremöglichkeiten zu identifizieren und sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
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Konfliktmanagement
Culture Management
Gestaltung und Pflege der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation. Es umfasst Strategien, Prozesse und Maßnahmen, die darauf abzielen, eine positive, produktive und einheitliche Kultur zu entwickeln und aufrechtzuerhalten
Anaylse Unternehmenskultur
Erfassen und verstehen der bestehenden Werte, Normen, Verhaltensweisen und Einstellungen innerhalb der Organisation.
Identifizierung von Stärken, Schwächen und Potenzialen der aktuellen Kultur.
Entwicklung Unternehmenswerte- und vision
Mitgestaltung oder Überarbeitung der Unternehmenswerte und der langfristigen Vision. Sicherstellen, dass die Werte und Vision die Mission und strategischen Ziele der Organisation unterstützen.
Kommunikation Unternehmenswerte- und vision
Effektive Kommunikation der Unternehmenswerte und Vision an alle Mitarbeitenden. Sicherstellen, dass die Werte in allen Bereichen der Organisation verstanden und gelebt werden.